Wir fördern Nachwuchskräfte in der IT: Neue Kooperation zwischen der SCTS und dem HUMA
Am 07. September haben wir mit einer wöchentlich stattfindenden IT-AG, im Rahmen einer Kooperation mit dem Stiftischen Humanistischen Gymnasium (HUMA) in Mönchengladbach, gestartet.
„Wir sind stolz, als erster Arbeitgeber in der Umgebung, eine Kooperation mit einem namhaften Gymnasium in Mönchengladbach abzuschließen.“ Daniel Sechi, Deputy CEO Santander Consumer Technology Services
(v.l.n.r. Jan Geissinger, Talin Aengenheyster, Daniel Sechi, Schulleiter Thomas Hollkott, AG-Leiter Marcel Dauven, Elena Wolfs, Andrea Pinell, Marcel Quang)
Das besondere an der Kooperation? Die Schülerinnen und Schüler arbeiten an praxisnahen Projekten
Unsere Kollegen aus der Abteilung Risk & Collections Systems, von Jan Geissinger, haben sich dafür interessante Projekte überlegt, die sowohl theoretisch als auch praktisch mit den Schülern des Gymnasiums umgesetzt werden sollen. Geleitet wird die AG von Andrea Pinell und Marcel Quang.
Das Projekt startet zunächst für ein laufendes Schuljahr und wird für die 10. Jahrgangsstufe angeboten. Als theoretisches -und praktisches Projekt wird für das erste Jahr ein Discord Bot thematisiert.
„Ziel dieser Kooperation ist es einerseits, die Santander als Arbeitgeber präsenter zu machen und andererseits eine frühe Bindung mit jungen und talentierten Nachwuchskräften herzustellen.“ Talin Aengenheyster, Head of Human Resources, Santander Consumer Technology Services
Die Vertragsunterzeichnung fand in der Schulbibliothek des städtischen Gymnasiums statt. Die Bibliothek ist mit ihren 30.000 Bänden eine der ältesten in NRW, sie konnte vor der Zerstörung im Zweiten Weltkrieg bewahrt werden. Wertvolle Bücher, die verschiedenen Fachbereichen zugeordnet sind, sind den Schülern so zugänglich.
Warum ist es grade im Bereich IT so wichtig in Nachwuchstalente zu investieren?
- Technologischer Fortschritt & Wettbewerbsfähigkeit: Durch die jungen Talente haben wir Zugang zu frischen Ideen und innovativen Ansätzen, die uns helfen, uns von der Konkurrenz abzuheben. Die IT-Branche entwickelt sich wie keine andere stetig weiter, neue Technologien und Trends entstehen rasch. Durch die Investition in junge Talente können wir sicherstellen, dass wir mit den neusten Entwicklungen Schritt halten und innovative Lösungen entwickeln können.
- Vielfalt und Inklusion: Frühzeitige Investition in Nachwuchstalente hilft uns, vielfältige und inklusive Teams aufzubauen. Wir sind besonders stolz darauf, dass die AG zur Hälfte durch Andrea Pinell geleitet wird. Dies kann dazu beitragen, Stereotypen zu durchbrechen und junge Schülerinnen dazu ermutigen, sich für IT- und technologiebezogene Schulfächer und Karrieren zu interessieren.
